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全职招聘网用户协议

更新日期：2025年3月28日
生效日期：2025年3月28日

版本：2025 V1

尊敬的用户：

本协议由你与北京全聘致远科技有限公司（以下称“全聘致远”、“本公司”或“我们”）（公司地址：北京市朝阳区慈云寺北里210号19层1901单元，联系电话010-5382 2698）之间，就你在使用全职招聘网产品与服务、或通过全职招聘网提供产品与服务，双方订立的权利义务的规范约定。请你在注册、使用全职招聘网前，认真阅读以下本协议条款。

如果你不同意本协议的内容，请不要注册为全职招聘网用户，这将导致我们无法向你正常提供全职招聘网产品与服务，或者全职招聘网产品与服务将无法达到正常的服务效果。

作为非注册用户，你仍然可以与平台AI机器人进行文字或语音沟通、获得职位推荐、搜索职位、浏览职位信息，以及写/改/诊断简历、面试和笔试咨询、职业顾问咨询等由AI生成的内容服务，以及了解我们的产品与服务介绍，你不能获得职位投递、发布招聘信息、通过平台向其他用户提供服务。

本协议介绍了你在使用全职招聘网的过程中进行账号注册、认证与登录、作为求职者用户和招聘者用户在平台上获取产品与服务、作为服务者用户在平台上提供产品与服务，平台的责任、用户的个人(信息)权利和平台使用义务，以及账号注销等内容，并通过与本协议作为共同有效的《全职招聘网隐私政策》，约定了用户信息的收集、使用、存储、共享、转让，用户个人信息公开披露的目的、方式、范围和信息安全保护措施，以及你在本平台管理个人信息的权利和实现方法。请你结合《全职招聘网隐私政策》阅读本协议。

提示：为了你的合法权益不受损害，我们建议你在使用全职招聘网求职前，仔细阅读《安全求职指南》，谨防各类求职陷阱。

一、全职招聘网的产品与服务

1. 全职招聘网的产品与服务由北京全聘致远科技有限公司及其关联公司，通过但不限于全职招聘网网站(quanzhi.com)、手机移动端网站、微信小程序（个人版和企业版）或其他应用软件的小程序、App应用，以及后续由我们或关联公司推出的平台或软件，包括但不限于已经推出的全职招聘网、面霸视频面试、面霸AI视频面试、小菜实习、派派找工作小程序、聘客ATS招聘管理软件、聘小二AI代理、小九九AI代理，以及我们后续推出并向用户发出通知的其他新平台或途径（以下统称“全职招聘网”或“平台”）向“用户”(以下统称“你”或“用户”，分别称“求职者用户”、“招聘者用户”和“服务者用户”）提供的求职和职业发展有关、招聘和人才管理有关的产品与服务。

2. 全职招聘网由本公司拥有并运营。根据业务需要，在法律法规允许的情况下，本公司可授权关联公司或其他合作公司运营或参与运营。

3. 在全职招聘网注册前，你可以与AI机器人进行沟通、获得职位推荐、搜索职位、浏览职位信息，获得职业相关的AI生成的内容服务，以及了解我们的产品与服务介绍，但你无法获得需要成为注册用户才能获得的产品和服务，无法获得需要付费购买才能获得的产品和服务，也不能发布职位信息、不能获取人才信息、不能为其他用户提供服务。

二、协议条款的接受

依据《中华人民共和国网络安全法》《互联网用户账号信息管理规定》等法律法规的要求，你在全职招聘网注册页面完成手机短信验证并勾选同意《全职招聘网用户协议》等相关协议，即表示你已经阅读并且同意与本公司达成本协议，接受本协议中的全部条款以及《全职招聘网隐私政策》和本平台内公布的包括但不限于《用户招聘行为规范》等各项协议或政策（统称“平台协议”或“平台使用政策”）的所有条款的约束。

三、注册与认证

1. 用户注册全职招聘网账号，在注册之日必须年满16周岁。若已满十六周岁但不满十八周岁的未成年人使用全职招聘网服务，应当由监护人为其注册账户和填写相关个人信息，并在监护人同意本政策后方可使用全职招聘网产品与服务。

2. 当你作为求职者用户、招聘者用户、为用户或其他方提供服务的 服务者用户 注册全职招聘网账号，用户应遵守注册要求，进行手机号短信验证，并根据注册阶段，向全职招聘网提供本人真实、准确、最新及完整的信息，包括进行本人人脸识别、本人身份实名认证、手机号短信验证。

3. 用户在其私有或公共设备上使用平台提供的产品和服务时，应提供准确、真实有效的个人信息并承担完全责任。

4. 当你作为求职者用户，在全职招聘网求职时，你可以填写个人简历有关信息，或上传你的简历后保存在全职招聘网。

5. 当你作为招聘者用户，在全职招聘网开展人才招聘服务，需要进行招聘相关认证，包括来自直接用人单位和人力资源服务机构的用户，若用户拒绝提供这些认证材料，全职招聘网有权视情况暂停或终止为其提供部分或全部的服务。

(1) 进行招聘认证的用户，应提供：1) 单位名称、2) 本人职务或岗位信息、3) 招聘授权书、4) 单位承诺函、5) (企业法人)《营业执照》(正本或副本)（或《民办非企业单位登记证》《社会服务机构登记证书》《事业单位法人证书》《社会团体法人登记证书》等）、人力资源服务机构需要提供 、6)《人力资源服务许可证》或/和《劳务派遣经营许可证》、7）因受委托提供招聘服务的人力资源机构或其他外包机构，应提供与委托方签署的委托招聘服务协议或双方合作协议的首页和签字页等相关文件，并确保前述信息及证明材料的真实性，上述信息更新后，用户应及时进行信息更新。

(2) 基于风控策略、求职安全的考虑，为了确保用户信息的真实性，全职招聘网有权要求某个特定招聘者用户提供任职单位的办公场所的视频、通过单位开户银行的网银转账等补充材料。

(3) 用户信息变更核查： 为落实《网络招聘服务管理规定》的核验更新义务，全职招聘网可能会定期或不定期对招聘者用户的企业地址、招聘授权、注册时提交的登记证等相关信息进行真实性审核以及更新核验。审核过程中，用户应按要求提供更新后的材料，包括但不限于营业执照（或登记证书）、业务协议、授权书、被授权人身份证信息、租赁协议/水电费记录、办公场所视频、企业网银收款确认等，如有需要，用户应允许全职招聘网工作人员进行现场实地核查并拍照备案。

(4) 招聘者用户在使用全职招聘网期间应保证其职务行为及授权在使用本平台期间持续有效。这些职务行为包括但不限于发布招聘信息、搜索/浏览/下载/使用/转发求职者简历、与求职者的文字和音视频沟通/面试、视频录像等行为。

6. 当你作为向其他用户提供服务的 服务者用户，在全职招聘网向他人提供服务，需要进行机构资质审核、个人资质审核、其他用户的引荐和证明，这些资质文件、证明并不能确保你一定能够通过我们的审查。

四、用户账号与账号安全

1． 用户的行为责任

用户应对利用账号所进行的一切活动负全部责任，包括任何经由全职招聘网上传、张贴、发送电子邮件或任何其它方式传送的资讯、资料、文字、软件、音乐、音讯、照片、图形、视讯、信息或其它资料，无论系公开还是私下传送，均由内容提供者承担责任。

2． 用户账号的所有权和使用权

(1) 全职招聘网账号的所有权归本公司所有，用户完成账号注册程序后，获得全职招聘网账号的使用权，且该使用权仅属于账号初始注册人。

(2) 用户不得赠与、借用、租用、转让或售卖全职招聘网账号或者以其他方式许可他人使用全职招聘网账号。其他人不得通过受赠、继承、承租、受让或者其他任何方式使用全职招聘网账号。此类行为造成用户自身或其他用户隐私泄露或经济损失，以及本平台经济损失的，由用户承担全部责任；如果我们发现或者有合理理由认为账号使用者并非账号初始注册人，为保障账号安全，我们有权立即暂停或终止向该注册账号提供服务，并有权永久禁用该账号。

(3) 招聘者用户账号绑定不同机构名称，需获得每一家单位的授权许可。全职招聘网有权批准或拒绝任何账号与多家机构绑定的安排。

3． 用户账号被盗与个人信息泄露

如果用户发现其账号遭到未经授权的使用，或者发生任何安全问题时，应立即通知全职招聘网。

根据平台系统监测报告发现用户账号出现未经授权的使用，或者发生任何安全问题时，我们有权决定暂停或关闭该账号，直到确定用户账号安全或符合用户协议中的账号使用约定。

由于用户使用不当或者其他非因全职招聘网导致的账号泄露，导致其资料、信息泄露的，由用户承担其后果。

五、服务说明

1. 产品与服务

(1) 全职招聘网提供用户的服务，包括面向个人的求职找工作、职业相关的产品和服务，面向单位的人才招聘、人才管理的产品和服务，并对其中的一些产品和服务收取一定费用。

(2) 有关收费产品和服务的内容、交付、价格、产品/服务保证、退款、服务终止等均会在相关页面明示，或在用户购买特定产品和服务时由用户以线上勾选确认、签署产品与服务购买协议。用户应认真阅读，如用户完成在线付款，则视为接受所购买的产品和服务的相关协议。

2. 服务期限

无论是付费服务还是免费服务均设有服务期限，服务期结束后服务将自动终止；服务期内用户购买的服务或产品额度使用完毕，用户需另行购买额度，但服务期内用户已经购买的产品或服务（如数据存储、转发、下载、修改等权利）将继续有效至服务期结束或所购买的产品和服务的约定服务期结束。

3. 收款账户

全职招聘网的收款账户（包括银行账号、微信和支付宝账号）均为相关页面上公开的官方机构（公司）收款账号，而非任何其他机构或个人账号。

4. 退货与退款

除协议另有约定外，因付费服务具有数字化商品的特殊属性，一经购买不支持七天无理由退货。有关退货和退款，在产品与服务购买协议中另有约定的，按协议约定执行。

5. 单项服务与第三方服务的特殊约定

(1) 全职招聘网会随时在平台推出新服务，这些服务可能由本公司或关联公司提供，也可能由合作机构或个人提供平台其他用户提供的服务。

(2) 由第三方提供的服务中可能包含第三方信息或信息内容链接。全职招聘网有权随时进行服务设置的增加、减少或修改。第三方机构或个人（包括用户）在平台提供服务，将接受本协议中有关对用户的承诺，包括有关用户信息、数据、隐私信息等的保密义务等。

(3) 用户可以在全职招聘网开启和使用这些单项服务功能。某些单项服务可能需要用户开通注册该单项服务的账号，同时接受就该项服务特定的协议或者其他约束其与该项服务提供者之间的规则。必要时全职招聘网将以醒目的方式提供这些协议、规则供用户查阅。一旦用户开始使用上述服务，则视为其理解并接受有关单项服务的相关协议、规则的约束。

(4) 用户在全职招聘网平台使用第三方提供的服务时，除遵守本平台协议外，可能还需同意并遵守第三方的协议、相关规则。如因第三方提供的服务而产生的争议、损失或损害，由你与第三方自行解决，全职招聘网并不就此对你或任何第三方承担任何责任。你在全职招聘网中使用第三方提供的服务时，请认真了解该服务的内容，充分阅读并同意相关协议条款。

(5) 平台外的交易：我们仅对用户与第三方在全职招聘网平台上的交易和服务承担责任，对用户与第三方在平台外产生的任何交易，我们不承担任何责任。

6. 信息推送

全职招聘网有权通过推送、拨打电话（包括以机器人程序拨打电话）、发送短信或电子邮件等方式，告知用户全职招聘网服务相关的广告信息、促销优惠信息，以及邀请用户参与版本测试、体验反馈、回访等活动。除系统通知或重要信息外，用户可以在全职招聘网设置选择不接收上述信息。

7. 关联平台信息共享

(1) 为提高招聘者用户的招聘效率，我们可能会将招聘者用户发布的职位信息共享至我们运营的关联平台及第三方合作平台。

(2) 为提高求职者用户的求职效率，我们会在征得你的授权同意后将你在全职招聘网填写的求职信息共享至我们运营的关联平台。因此，你在使用全职招聘网时，可能还会收到来自我们的关联平台上的注册用户向你发出的职位邀约、视频面试、AI视频面试、直聊、交换微信和联系电话的请求。你可以通过《全职招聘网隐私政策》了解我们如何保障你的个人信息的安全。

(3) 招聘者用户与求职者用户之间在平台上的沟通内容、下载的用户简历、用户的照片、视频面试和AI面试的视频、音频、文本等信息，仅限招聘者用户所在机构内部因招聘目的进行分享。因泄露用户信息给其他无关的第三方或用于招聘者用户所在机构内部非招聘之目的，导致用户隐私泄露或用户权益受损，泄露信息的用户将承担相应的法律和经济责任。

(4) 全职招聘网和合作第三方在交付产品和服务期间，不会要求用户提供本协议列明的信息种类以外的其他个人信息，如你收到声称为全职招聘网(员工)或声称为我们的合作机构人员向你索要你或他人的身份证号、银行卡号等个人信息的， 请勿提供并立即联系平台客服处理。

(5) 全职招聘网和合作第三方均承诺严格遵守国家法律法规，并按照相关法律的要求及本协议列明的方式收集、使用用户个人信息，并因产品服务的交付而向企业客户投递个人简历、面试视频等用户个人数据信息。在未经用户授权的情况下，除国家法律、法规或者政府职权部门依法要求提供外，我们不会对外提供用户提交的任何个人信息。

8. 虚拟产品：道具、积分与全职币

基于提供用户更好的服务的目的，全职招聘网推出的虚拟产品（道具、积分和全职币等）增值服务只在全职招聘网平台内赠送或购买，用户不得在其他任何平台或渠道购买。

用户使用任何全职招聘网平台以外的途径获得虚拟产品造成的损失，本公司概不承担责任；因在其他平台充值或找他人代充等方式购买虚拟产品导致本公司遭受损失的，用户应当承担赔偿责任。

9. 第三方工具的使用

(1) 用户应通过本平台使用相关服务。未经许可，不得通过其他第三方工具或运营平台获取全职招聘网平台内的任何信息服务，包括但不限于通过第三方软件登录全职招聘网账号、发布职位、浏览职位、收发简历等。

(2) 如因用户使用第三方软件导致相关信息泄露的，全职招聘网不承担任何责任；由此给全职招聘网造成的损失，用户还应承担相应的责任。

(3) 经授权的企业招聘流程管理系统、人力资源管理系统仅限发布职位、管理职位、下载应聘简历；用户可安装使用由我们提供的浏览器插件“聘小二”或“小九九”登录全职招聘网进行职位管理、搜索简历并下载、与人才直聊、交换联系方式、邀约面试、AI视频面试等。

六、平台的有限责任

1. 服务效果和服务中断

全职招聘网将尽力为用户提供安全、及时、准确、高质量的服务，但无法对用户使用本平台服务的效果做出承诺，也不保证服务不会中断。除非另有约定，否则，因服务中断导致用户无法使用全职招聘网，我们不承担任何责任。

2. 数据存储安全

我们将尽商业上的合理努力保障你在全职招聘网中的数据存储安全，以保障你的个人信息免遭丢失、盗用和误用，以及避免被擅自取阅、披露、更改或销毁。但是，我们并不能就此完全保证用户的个人信息不会受到任何侵害，用户需根据自身需求自行备份服务中的相关数据，我们不对用户在平台上的相关数据的删除或储存失败负责。

3. 用户账户和信息安全措施

用户知悉并理解，由于技术的限制以及可能存在的各种恶意手段，用户接入全职招聘网平台服务所用的系统和通讯网络，有可能因全职招聘网平台可控范围外的因素而出现问题。因此，我们建议用户采取积极措施保护个人信息的安全，包括但不限于使用复杂密码、不提供密码给第三人使用、在使用公用网络或设备联网、服务结束后及时修改密码。

4. 信息内容的有限责任

(1) 用户在全职招聘网浏览的第三方或网站其他用户的广告信息、链接、资讯等内容，由用户上传的照片、资料、证件、视频、内容及图片等，全职招聘网平台将尽合理努力按照法律法规的要求进行审核，但并不能保证内容的准确性、完整性、实用性或品质，相关责任由提供信息的用户或广告信息、链接、资讯内容的提供方承担，我们不承担任何责任。

(2) 用户在全职招聘网浏览的第三方或网站其他用户的广告信息、链接、资讯等内容，用户可能会接触到令人不快、不适当或令人厌恶的内容，在任何情况下，我们不对用户在平台张贴、与其他用户对话沟通、以电子邮件或其它方式传送的任何内容负责。全职招聘网有权依法停止传输、展示任何前述内容并采取相应行动，包括暂停用户使用平台的全部或部分服务，保存有关记录，并根据国家法律法规、相关政策在必要时向有关机关报告并配合有关机关的行动。

5. 用户经由全职招聘网与广告主进行联系或商业往来，属于用户和广告主之间的行为，与全职招聘网无关。对于前述商业往来所产生的任何损害或损失，本公司不承担任何责任。

6. 用户购买的全职招聘网的产品和服务，或由第三方机构或个人提供的产品和服务，本公司按单独签署的产品与服务购买协议承担相应的责任。

7. 因用户上传或张贴的内容侵犯他人权利，导致任何第三方向本公司提出侵权或索赔要求的，用户应承担全部责任；平台有权在查实侵权（如知识产权、商标权的侵权）行为后采取删除、屏蔽内容等措施停止用户的侵权行为。

8. 任何第三方对于用户在全职招聘网发布张贴的内容进行复制、修改、编辑、传播等行为的，该行为产生的法律后果和责任均由行为人承担，全职招聘网不承担任何责任。

9. 是否使用网站平台服务下载或取得任何资料应由用户自行考虑并自负风险，因任何资料的下载而导致的用户电脑系统的任何损坏或数据丢失等后果，全职招聘网不承担任何责任。

10. 对于本公司在线上或线下策划、发起、组织或是承办的任何求职、招聘相关的活动（包括但不限于收取费用以及完全公益的活动），我们不对上述求职效果和招聘效果向用户做出任何保证或承诺，也不保证活动期间用户自身行为的合法性、合理性。由此产生的任何对于用户个人或者他人的人身或者是名誉以及其他损害，应由行为实施主体承担责任。

11. 对于用户的投诉，全职招聘网将尽合理努力进行核实和处理，履行平台的管理义务。根据国家相关法律法规的规定，全职招聘网有权决定是否向公众或被投诉者公开投诉内容。

七、用户的个人信息权利

1. 全职招聘网依法对用户的个人信息权利及隐私进行保护。

2. 用户对于在平台上提交的信息，包括基本信息、联系信息、简历（教育背景、工作经验等）、视频简历等，由用户自行编辑更新，以及决定这些信息是否向其他用户开放查询、下载。

3. 求职者用户与招聘者用户之间的在线沟通、AI面试和视频面试的内容和视频，仅供参与的求职者用户、招聘者用户和平台方查看。

4. 我们对用户信息的收集、使用、委托外部服务商进行处理、共享、转让、公开披露，以及用户应如何设置信息的披露、设置个人信息保护（如开放或关闭简历，供招聘者用户查询、下载，用户位置的设置、个性化推荐、账号的注销、信息匿名化和删除等），在与招聘者用户进行在线沟通时分享自己的简历、用户个人信息的编辑更新，用户接受招聘者用户邀约进行在线视频面试、自主选择的AI视频面试、模拟面试、职业测评、用户在线招考试题测试， 我们制定了详细的政策，请仔细阅读了解《全职招聘网隐私政策》。

如果你不同意、不接受《全职招聘网隐私政策》的内容，将可能导致我们无法向你正常提供全职招聘网产品与服务，或者全职招聘网产品与服务将无法达到正常的服务效果，请你立即停止访问、使用全职招聘网产品与服务。

八、用户的平台使用义务

1. 本协议所称“平台使用”是指用户使用本平台服务所进行的任何行为，包括但不限于如下的行为：

(1) 注册、登录、认证、管理账号；

(2) 作为求职者用户，填写个人简历信息、AI聊（即与平台AI数字人进行沟通）、搜索职位、查看职位信息、投递简历、AI视频面试、拨打电话申请职位、在线与招聘者用户进行沟通、购买（求职相关）产品和服务；

(3) 作为招聘者用户，发布招聘信息、邀约面试、获取/下载用户简历、交换微信、获取用户电话、通过电话/微信/QQ或其他工具与用户进行求职/招聘职位的沟通、购买（招聘相关）产品和服务；

(4) 作为服务者用户，发布服务信息、在线与用户沟通、承接用户服务需求并交付服务等。

2. 用户在使用全职招聘网服务时，应遵守中国通行法律法规以及适用的特定行业法律法规，包括但不限于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国电信条例》《互联网信息服务管理办法》《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》《网络招聘服务管理规定》《计算机信息系统国际联网保密管理规定》《网络信息内容生态治理规定》《互联网用户账号名称管理规定》。

3. 求职者用户了解，招聘者用户基于招聘的目的，可能转发其简历和面试视频录像给其内部员工进行查看，人力资源服务机构的招聘者用户基于为其客户招聘的目的，可能转发其简历和面试视频录像给其客户查看。求职者用户不得公开传播、向任何无关的第三方转发与招聘者用户之间的沟通内容、视频录像。

4. 招聘者用户了解，其获得的求职者用户的简历、双方之间沟通的文字、音频、面试视频等内容，不得进行任何形式的公开传播，其转发分享仅限于其本单位内部员工或人力资源服务机构的客户方的相关员工，且仅限于【招聘目的】使用。

5. 服务者用户了解，其获得的求职者用户的简历、双方之间的沟通文字、音视频录像等内容，不得进行任何形式的公开传播，其转发分享仅限于其本单位内部员工，并仅限为求职者用户提供服务的目的。

6. 招聘者用户若将在平台上获取的求职者简历向境外接收方提供，应按照《个人信息保护法》等相关法律法规采取必要措施确保个人信息出境合法合规。

7. 禁止用户通过全职招聘网平台制作、发送、复制、发布、传播违反《互联网信息服务管理办法》等国家相关法律法规的内容，包括但不限于：

(1) 反对宪法所确定的基本原则的内容；

(2) 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的内容；

(3) 损害国家荣誉和利益的内容；

(4) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的内容；

(5) 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的内容；

(6) 散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的内容；

(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的内容；

(8) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的内容；

(9) 含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或有悖道德、令人反感的内容；

(10) 其他违反中国法律法规的内容。

8. 禁止用户通过全职招聘网平台制作、发布、传播以下信息：

(1) 涉及招聘未成年人、传销、直销、广告（寻求合作）等内容；

(2) 涉及政治敏感内容；

(3) 涉及虚假信息，包括不真实的公司信息、薪资、身份信息、个人简历、职位信息等；

(4) 涉及虚假职位，如发布的职位信息与其实际招聘的职位不符等。

9. 禁止用户利用全职招聘网平台从事损害其他用户或平台合法权益的行为，包括但不限于：

(1) 冒充他人或机构，包含冒充全职招聘网工作人员，或以虚假方式陈述与他人或机构的关系；

(2) 未经授权截获、篡改、收集、储存或删除他人信息，或将此类信息用于非法目的；

(3) 干扰平台正常运行，或制作、发布、传播干扰平台运营的工具；

(4) 违反平台注册、认证流程或功能限制，规避平台规则；

(5) 未经许可使用插件、外挂或第三方工具获取平台数据；

(6) 利用平台漏洞恶意获取虚拟产品或服务，或在第三方平台售卖平台虚拟产品。

10. 禁止用户利用全职招聘网平台从事其他的违法行为，包括但不限于：

(1) 招聘他人从事违法活动；

(2) 以培训费、服装费等名义骗取求职者财物；

(3) 骚扰其他用户； 

(4) 从事欺诈、传销、刷流量、好评、违禁物品营销等行为；

(5) 冒用、混淆他人账号（昵称、头像、企业介绍）发布招聘信息的；

(6) 未经许可或授权非法获取平台信息，包括使用爬虫程序等非正常手段，读取、复制、转存、获得数据和信息内容的行为；

(7) 为他人提供自动登录到本平台、代办或协助他人代办身份认证的服务或代售身份认证所需的相关材料或凭据；

(8) 其他违反全职招聘网《招聘行为管理规范》的行为。

用户违反上述任意一项“禁止用户行为”规定均构成违约，全职招聘网有权按照本协议第九条的约定对其采取处置措施并追究其违约责任。

九、违约责任

1. 若全职招聘网查实或有合理理由认为用户违反本协议第八条“用户的平台使用义务”，全职招聘网有权对其采取删除、屏蔽相关信息、限制其使用部分或全部功能等措施；为防止损失的进一步扩大，全职招聘网有权视情况紧急及严重程度，在不经事先通知的情况下暂停或终止向该用户提供部分或全部服务。如用户的违约行为导致全职招聘网遭受损失的，全职招聘网有权要求该用户向全职招聘网赔偿全部损失。

2. 如用户的违约行为导致任何第三方对全职招聘网提出任何索赔或请求的，用户应当赔偿全职招聘网或其他合作伙伴的损失，包括但不限于赔偿金、律师费、仲裁或法院收取的费用、合理的调查费等相关费用。

3. 用户投诉其他用户有违法行为或违反本协议，投诉者应承担不实投诉所产生的全部法律责任。如侵犯他人的合法权益，投诉人应独立承担全部法律责任。如给全职招聘网造成损失的，投诉人应对全职招聘网承担相应的赔偿责任。

4. 用户违规违法和非招聘行为

(1) 全职招聘网的用户账号必须以 个人求职 和／或 单位招聘 和/或 为个人提供求职和职业发展、为单位提供招聘和人才管理的服务或产品为目的。对于其行为背离这些目的用户，我们有权要求其停止这类行为，或暂停或终止为其提供部分或全部的服务、或暂停、关闭其账号。

(2) 对于利用全职招聘网平台从事非法活动，我们有权暂停或终止为其提供部分或全部的服务，并根据其活动性质，采取永久关闭该用户账号。若该行为给全职招聘网造成任何损失的，全职招聘网保留追究其法律责任的权利。

(3) 若用户提供虚假的身份信息、公司信息进行注册，发布虚假招聘信息或者求职信息、未经用户授权同意的非以招聘为目的获取、使用求职者简历的，视为严重违反本协议，全职招聘网有权暂停或永久关闭该用户账号并停止提供服务。因虚假注册、发布虚假信息给全职招聘网造成经济损失和名誉损失的，全职招聘网将保留追究其法律责任的权利。

十、用户内容的平台使用授权

用户在全职招聘网上传或张贴的内容（包括但不限于文字、照片、视频、面试经历及心得评价等），视为用户授予本公司及其关联公司免费、非独家的使用权，全职招聘网有权为展示、传播及推广前述张贴内容的目的，对上述内容进行复制、修改、出版等。该使用权持续至用户书面通知全职招聘网不得继续使用，且全职招聘网实际收到该等书面通知时止。

十一、视频面试、语音面试、在线交互信息的存储和保护

1. 全职招聘网对用户在AI交互、在线直聊、视频面试、直播招聘会等商务场景下产生的沟通交流信息进行暂时存储，用于提供【30天】(根据需要修改的更长或更短的时限) 以内历史信息查询功能、投诉举报的处理、安全风控策略的实现等。 

2. 全职招聘网对该信息的采集、传输及存储均会采取加密、防泄露等相关措施。

3. 为保护其他用户隐私，你不得下载、传播或公开发布本条规定的其他用户通讯信息，如面试音视频、文本信息记录等。如因此造成全职招聘网损失，或者侵害其他用户权益的，你应当承担违约责任或赔偿责任。

十二、用户账号的注销

用户有权在线提交请求注销全职招聘网账号。关于注销账号的相关规则和流程，请参见《注销协议》。用户注销成功后，全职招聘网将根据法律法规的要求删除你的个人信息或作匿名化处理。

十三、协议条款的变更

1. 应法律法规的要求及为了提供满足用户需求的产品和服务，全职招聘网有权在协议执行过程中对协议条款进行变更。

2. 全职招聘网将按协议约定的“通知”方式通知用户，更新内容将在通知指定日期开始生效。如果用户不同意条款变更，应主动停止使用全职招聘网或注销全职招聘网账号，如未使用的付费权益将在注销后清空（相关退款事宜详见《注销协议》）。否则，如果用户继续使用用户账号，则视为用户已经接受本协议条款的变更。

3. 经双方协商一致的，另行变更相关服务和对应条款内容的，按双方协商后的变更条款执行。

十四、不可抗力

1. “不可抗力”是指全职招聘网不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误全职招聘网根据本注册协议履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于执法机构、网络监管机构行为、自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。由不可抗力可能导致全职招聘网无法访问、访问速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄露等不利后果，不视为本公司违反本协议。由执法机构或网络监管机构要求的服务暂停，并不保证我们能提供相关书面证明，此类服务暂停，不视为本公司违反本协议。

2. 遭受不可抗力事件时，全职招聘网可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止，并且不因此承担违约责任；但全职招聘网应尽最大努力克服该事件，减轻其对用户的不利影响。

3. 因不可抗力导致付费用户无法使用其购买的服务期限超过【48】小时，在服务恢复后，由全职招聘网对该类付费用户延长相同期限；服务暂停期限在【48】小时内，全职招聘网可不予延长服务期限。

4. 因任何原因导致的“服务永久停止”导致你所购买的服务无法全部或部分交付，我们将在确定服务将永久停止后的【六】个月内，向你退回未交付服务的服务费或通过其他方式继续为你交付服务。

十五、通知

本协议条款的变更或其他与用户权益相关内容发生变更时，全职招聘网平台将采用系统消息、弹窗、网站公告、短信或电子邮件的方式向用户发送通知。

十六、适用法律

1. 本用户协议适用中华人民共和国的现行法律法规。协议签署地为中国北京市朝阳区。

2. 你与本公司发生的任何争议，双方应经友好协商解决；若不能协商解决，你在此同意，任何一方均可向北京市朝阳区人民法院提请诉讼解决。

3. 有管辖权的任何法院裁定或判决本政策的任何条款无效，则该条款将从本政策中移除，但该条款的无效不影响本政策其余条款的效力。本政策的其余条款将继续执行。

十七、其他

1. 服务和资产的转让：我们可以将本协议下的部分或全部服务转交我们的关联公司运营或履行。在发生合并、分立、收购、资产转让时，我们也可向第三方转让本协议下相关产品与服务下的相关资产。

2. 本《全职招聘网用户协议》与《全职招聘网隐私政策》共同构成你使用全职招聘网产品与服务的基本协议文件。

3. 本协议的标题、段落编号、字体加粗显示，仅为方便阅读而设计，不影响任何条款的含义或解释。

附录：定义

1. “全职招聘网”或“平台”：指全职招聘网网站、手机移动端网站、微信小程序（个人端和企业端）或其他应用软件的小程序、APP，以及其他后续由我们或关联公司推出的平台或软件，包括但不限于已经推出的全职招聘网、面霸视频面试、面霸AI视频面试、小菜实习、派派找工作小程序、聘客ATS等产品平台。

2. “我们”：指全职招聘网、北京全聘致远科技有限公司、关联公司。 

3. “关联公司”：北京全聘致信人力资源服务有限公司、北京全聘致诚科技有限公司、集聘科技（北京）有限公司及北京全聘致远科技有限公司或在现在或将来由前述公司控制、受控制或处于共同控制下的关系的公司。

4. “你”或“用户”：指全职招聘网及相关产品的注册用户，包括个人求职者用户，为企业招聘人才的招聘者用户（包括人力资源公司为其客户招聘人才）、向平台用户提供产品和服务的服务者用户（服务承揽方））、全职招聘网产品和服务的购买方。

5. “全职招聘网账号”或“平台账号”或“账号”：指用于登录全职招聘网、平台的用户账号。

6. “全职招聘网产品与服务”：包括 (1) 由全聘致远公司及其关联公司提供的招聘和求职有关的产品和服务；(2) 经特别明示，由第三方机构或个人通过全职招聘网提供的招聘和求职有关的产品和服务。

7. 未成年人：指年龄不超过18周岁的未成年人。

8. 个人信息：指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，不包括匿名化处理后的信息。个人信息包括个人基本信息、个人身份信息、个人生物识别信息、网络身份标识信息、个人健康生理信息、个人简历中的教育和工作信息、个人通信信息、联系人信息、个人财产信息、个人上网记录、个人常用设备信息、个人位置信息、个人与AI沟通的信息、AI面试文字和音频视频、面试信息/视频等。为免疑义，个人信息包括但不限于敏感个人信息。

9. 脱敏：我们对用户信息在存储、传输、处理、共享时，对敏感个人信息、敏感数据进行“脱敏”处理，使数据的获得者、浏览者无法直接识别个人身份。我们采取的脱敏方式包括：匿名化（删除个人姓名）、去标识（隐藏或替换敏感数据，如使用虚拟电话号码）、加密（通过算法加密和传输）、数据泛化（降低数据精确度）等。

10. 匿名化：指个人信息经过处理无法识别特定自然人且不能复原的过程。

11. 简历开放：通过设置关闭“简历开放”的功能，使简历不能在该设置启用后被其他用户搜索和查看，反之，设置打开“简历开放”的功能，使简历能够在该设置启用后被其他用户搜索和查看。（在不同平台上，该功能的开启和关闭，可能使用不同的名称，如“简历保密”“简历关闭”）

12. 删除：指在实现日常业务功能所涉及的系统中去除个人信息的行为，使其保持不可被检索、访问的状态。

13. “位置信息”：是指已授权的GPS位置、WiFi信息（SSID、BSSID及网络质量和状态数据）

14. 设备：指可用于访问全职招聘网产品与服务的装置，例如台式计算机、笔记本电脑、平板电脑、智能手机、智能手表、智能眼镜等。

15. 中国大陆：指中华人民共和国大陆地区（不包含香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区）。